Fayl tavsifi:

В статье рассматривается комплексная процессуальная теория мотивации Портера-Лоулера, включающая пять переменных: усилия, восприятие, результаты, вознаграждение, удовлетворение. Предлагается ее адаптация путем совмещения с моделью поведения через потребности для разрешения противоречий.